기업의 성장과 지속 가능성을 위한 필수 전략,​‘일터혁신 상생컨설팅’

기업 운영 과정에서 근로시간 관리, 임금체계 개편, 유연근무제 도입 등의 문제는 법적 리스크와 직결될 수 있어 신중한 접근이 필요합니다.

하지만 이러한 문제를 해결하기 위해 별도의 인사·노무 컨설팅을 받는 것은 비용 부담이 클 수 있습니다.

이에 따라 정부는 기업의 원활한 조직 운영을 지원하기 위해 ‘일터혁신 상생컨설팅’을 무료로 제공하고 있습니다.

노무법인 가치의 노무사들도 일터혁신 컨설팅의 컨설턴트로 활동하고 있습니다.

노무법인 가치 노무사들의 일터혁신 컨설팅 활약 (자세히 보기)

일터혁신 상생컨설팅은 고용노동부 산하 노사발전재단에서 운영하며, 근로시간 관리, 임금체계 개선, 노사관계 안정화 등 총 9개 분야의 맞춤형 컨설팅을 제공합니다.

● 지원 대상 및 비용

• 근로자 20인 이상 기업(업종 무관)
• 인사·노무 문제 해결을 원하는 기업
• 컨설팅 비용: 전액 무료 (공공기관 및 300인 이상 기업 일부 자부담)

● 컨설팅 주요 지원 내용

[1] 근로시간 관리: 초과근로 감소, 연차휴가 사용 촉진
[2] 유연근무제 도입: 시차출퇴근제, 재택·원격근무제 지원
[3] 임금체계 개편: 공정한 보상체계 및 성과 기반 임금제도 구축
[4] 노사협의회 운영: 절차 정비 및 노사관계 안정화 지원
[5] 직장 내 괴롭힘·성희롱 예방: 신고 절차 마련 및 예방 교육 설계

[참고] 일터혁신 상생컨설팅 분야 및 요구사항.pdf 에서 자세한 지원분야 및 요구사항을 확인하실 수 있습니다.

각 기업은 필요에 따라 최대 3개 분야를 선택하여 신청하여 지원받을 수 있습니다.

● 신청 방법 및 주의사항

• 신청 기한: 2025년 하반기까지 (선착순 마감)
• 신청 방법: 노무법인 가치 서울지사 문의
  ☎ 02-6953-3344, 070-4507-8643
  ☞ ksg@vlabor.co.kr

 자세한 사항은 블로그 확인 ☞ 근로시간·임금체계 개편: 일터혁신 상생컨설팅으로 무료 지원 받는 법